GENERALI: AURORA CUMPLIDO «ME PARECE FUNDAMENTAL VISIBILIZAR EL TALENTO FEMENINO EN TODAS LAS ÁREAS DE NEGOCIO DE LA COMPAÑÍA»
Muy Segura’ entrevista a Aurora Cumplido, Presidenta del comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Generali España.
La aseguradora acaba de lanzar la «red de mujeres y aliados Generali España» para dar una mayor visibilidad a la mujer en el sector de los seguros.
¿En qué consiste la Red de Mujeres y Aliados de GENERALI España? ¿Cuándo y por qué se fragua la idea de su creación y lanzamiento? En Generali fuimos de las primeras compañías aseguradoras en contar con un comité de Igualdad para abordar los retos que como empresa teníamos para que las mujeres estén correctamente representadas en todas las áreas de negocio de la compañía y avanzar hacia la paridad. Y lo hicimos convencidos de que la diversidad nos acerca más a la sociedad a la que representamos y nos hace más innovadores lo que, al final, bueno para el crecimiento de la compañía. Aunque los datos nos dicen que las mujeres representan el 60% de los trabajadores del sector asegurador, la realidad es que, si miramos hacia arriba, sólo el 30% de los puestos directivos están ocupados por mujeres según los últimos datos publicados por UNESPA.
