GRUPO BLC
[et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_image admin_label=”Imagen” src=”http://gref.org/blog/wp-content/uploads/2015/12/blc-talentosenior.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][et_pb_text admin_label=”Texto”]
El jueves 26 se presentó el nuevo OBSERVATORIO DE TALENTO SENIOR, un proyecto de la Fundación Personas y Empresas en colaboración con la Universidad Europea de Madrid y el Grupo Blc. Desde este Observatorio se quiere demostrar y arrojar luz sobre muchos casos de personas senior que están colaborando activamente en proyectos en los que aportan su “Seniority”, su saber hacer, esas habilidades y conocimientos que han adquirido trabajosa y lentamente a lo largo de toda una carrera profesional. Estamos hablando de participar activamente en equipos de proyecto, grupos de trabajo, codo a codo con personas más jóvenes en muchos sectores. Javier Cantera, Presidente del Grupo Blc y la Fundación Personas y Empresas habló sobre Atraer el talento innovador en estos momentos, las líneas de actuación y los procesos.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]