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Por Fernando Goitia. ABC XL SEMANAL. 26-6-22.

¿Te imaginas que tu empresa se empeñara en que seas feliz? Una nueva cultura corporativa se está introduciendo en las empresas: proporcionar felicidad a sus empleados. La clave: han descubierto que escucharlos, hacer que se sientan valorados ya aprovechar su potencial redunda en grandes beneficios económicos para sus accionistas. Nos lo cuenta XL SEMANAL en varios artículos. Llegan los directores del Departamento de felicidad (y olvídate de Recursos Humanos). Cinco claves para crear felicidad en el trabajo: 1.- Las bases primero: el salario. 2.- Escuchar a los empleados. 3.- Propósito: el incentivo emocional4.- Formación: clave de la promoción. 5.- Confianza: fomenta la innovación. MICHAEL PLAN, INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE OXFORD: “El dinero y el éxito cuentan menos de lo que la gente cree”. Entrevista. “El PIB per cápita aumenta en Occidente desde los años cincuenta del pasado siglo, pero los niveles de felicidad están estancados”. LISA BEVILL, PROFESORA DE IE BUSINESS SCHOOL: “Trabajamos las emociones positivas”. Los estudiantes de primer grado de todas las titulaciones de esta  escuela de negocios realizan un taller práctico de bienestar que incluye clases de meditación, descanso, nutrición, ejercicio, empatía… Se inició el 2019. Este año participan 3600 alumnos.  ANNIE MCKEE, PROFESORA DE LA UNIVERSIDAD DE PENSILVANIA: “Muchos empleados sienten como el hámster en la rueda, de tarea a tarea, de objetivo en objetivo”. DALAI LAMA: “El propósito de la vida es ser feliz”.  A sus 86 años, nos solo es un respetado líder religioso, también es un referente mundial del bienestar y un promotor de la paz. “Cuando la vida se complica y nos sentimos abrumados, es útil tomar distancias y recordarnos nuestro propósito general, nuestro objetivo. Puede ser útil tomarse un tiempo para reflexionar sobre qué es lo que realmente nos dará la felicidad, y luego reajustar nuestras prioridades. Esto puede situar nuestra vida en el contexto adecuado, permitir una nueva perspectiva y hacernos ver qué dirección tomar”.