“II INFORME SOBRE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y RETOS EN LA GESTIÓN DE TALENTO”
THE ADECCO GROUP INSTITUTE | 9/3/2023
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, en colaboración con la Fundación San Pablo Andalucía CEU, ha presentado hoy el segundo informe sobre la Función de los Recursos Humanos y Retos en la Gestión del Talento, con el que pretende ayudar a la reflexión sobre aquellos desafíos que, en materia de personas, afectan tanto a las organizaciones como a la propia función de cara al 2023. Para ello, han encuestado a más de 40.000 profesionales de empresas representativas del tejido empresarial español, entre el 14 de diciembre de 2022 y el 15 de enero de 2023.
En los últimos años se han experimentado grandes cambios en la gestión y atracción del talento, y este 2023 traerá nuevos retos para los departamentos de Recursos Humanos y, por tanto, para las empresas españolas. Descarga informe sobre Función de los RR.HH.: https://www.adeccoinstitute.es/descarga-el-ii-informe-sobre-tendencias-gestion-talento-y-funcion-de-rrhh/.
EL EFECTO DE INCORPORAR EL TALENTO SÉNIOR AL EQUIPO por Manme Guerra. Cincodias.com. 11-3-23. Los empleados mayores de 50 años aportan su experiencia, aunque se pueden generar diferencias y tensiones en el grupo. Uno de cada tres desempleados en España supera la cincuentena. Los veteranos tienen mayor compromiso con la empresa y menos posibilidades de dejar el puesto de trabajo. Los séniors son más ágiles tomando decisiones gracias a sus vivencias anteriores.