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El pasado 19 de noviembre hicimos entrega de los II Premios AECOP «Cultura de Coaching en la Empresa». Estas fueron las empresas premiadas: 1º Premio: Caixabank. 2º Premio: ING. 3º Premio: AL-KO Record. Accésit: Grupo Calvo. Accésit: Axa Seguros. Caixabank ha sido la empresa galardonada con el primer premio 2020 dentro de los Premios AECOP“Cultura de Coaching en la Empresa”, entregados el pasado 19 de noviembre durante el Congreso Online AECOP Coaching y Empresa. Tenemos el placer de entrevistar a Ana Gordillo, HR Executive Development de la compañía y responsable del proyecto de Coaching y Mentoring. P. Exactamente, ¿cómo ha ido CaixaBank incorporado el coaching ejecutivo y en qué situación se encuentra actualmente?Como os comentaba el proceso de coaching es entendido como el proceso que te acompaña y te facilita la adaptación al nuevo rol y sus necesidades. Nuestro enfoque se centra en el desarrollo de las nuevas habilidades que el coachee deberá desarrollar en su nuevo rol. Es un proceso de desarrollo de potencial para asumir con éxito el paso siguiente. CaixaBank lleva más de 10 años desarrollando un número muy importante de procesos de coaching directivo, empezando por la alta dirección que actúa como ejemplo del modelo, llegando hasta un número importante de directores de oficina y Directores/as de nuestros Servicios Corporativos.Actualmente, nuestros mandos reciben el proceso de coaching como muy buena noticia, ya que conocen por otros compañeros de la entidad que se trata de una iniciativa que añade valor y que ayuda a afrontar los nuevos retos.Por último, destacar la enorme importancia al pool de coaches ejecutivos que desarrollan nuestros procesos (muchos de ellos acreditados por AECOP). Establecemos un diálogo continuo con nuestro pool de coach para alinear mensajes, compartir vivencias, reflexiones y el pulso del desarrollo directivo en la entidad, lo que es de gran utilidad para seguir orientando de la forma más efectiva los procesos de coaching directivo.

Hoy, 4-1-21, tenemos el gusto de enviarte la entrevista a Alfredo Jacobo Molina, Head of Talent & Learning de ING España y Portugal, empresa galardonada con el segundo premio. CLICK AQUÍ para acceder a la entrevista: comunicacion@aecop.net 

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