JACK MA: EL FUNDADOR Y PRESIDENTE DEL GRUPO ALIBABA
Abc.es. 9-6.
Reclama un nuevo sistema educativo y considera que los datos «son el petróleo del siglo XXI», por Elena Cué.
Muy interesante entrevista, larga, sugerente y enriquecedora. Invitamos a su lectura íntegra. Algunas afirmaciones y sugerencias: “Estamos pasando de un período industrial a uno digital: durante los últimos treinta años hemos estado tratando de hacer que las personas sean como máquinas, en los próximos treinta años haremos máquinas como personas”. “El sistema educativo actual entrena a las personas para competir con las máquinas. Tenemos que entrenar a nuestros hijos no para que obtengan las mejores notas, sino para que sean la mejor versión de sí mismos”. “Los robots son máquinas, no tienen corazón. Sólo tienen microchips. Los chips nunca podrán soñar como el corazón lo hace. El corazón tiene amor, sueños y creatividad. Si los seres humanos solo usan sus cerebros, no importa cuánto trabajemos, no podremos competir contra las máquinas. El corazón está relacionado con el EQ (coeficiente emocional) y el cerebro con el IQ (coeficiente intelectual). Si solo competimos con nuestro coeficiente intelectual perderemos. Tenemos que competir con nuestro EQ y LQ (coeficiente afectivo) además de nuestro IQ. Ese es el sistema educativo que el mundo necesita. “Primero, tienes que tener una visión, muchas empresas tienden a perder su visión a medida que crecen. La segunda clave es la gente, tienes que encontrar a la gente que cree en el futuro, personas que trabajan día y noche y sean innovadoras. La tercera clave es respetar a tus competidores, un competidor no es un enemigo, si piensas así, será malo para ti. Tienes que aprender de tus errores y cambiarte a ti mismo. He pasado la mayor parte de los últimos veinte años formando y desarrollando personas, pienso en ellos como generales luchando en el campo de batalla. Es importante saber construir un equipo. No se trata de contratar a las mejores personas, sino de encontrar a las personas adecuadas, las que tienen la misma visión y los valores que tú.
La entrevista está íntegra AQUÍ.