JUAN LUIS MORENO: “ES NECESARIO RECUPERAR LOS VALORES DEL HUMANISMO PARA QUE LA TECNOLOGÍA NO NOS ARRASTRE A UNA SOCIEDAD QUE NO QUEREMOS”
Por Nacho Meneses. El País. 9-9-21.
Según The Valley, la educación del futuro combinará los avances más tecnológicos con una vuelta a las facetas más humanas de la educación como la imaginación, la creación y la colaboración. De la creciente importancia de la tecnología en el ámbito educativo son una muestra diáfana los más de 2.200 millones de dólares recaudados por las startups educativas norteamericanas en 2020, entre acuerdos de capital de riesgo y privado. Los cambios provocados por la pandemia han servido para dar un empujón definitivo a una transformación digital que cada vez suena menos a futurismo y más a realidad, en la que tecnologías como la inteligencia artificial y la realidad virtual o aumentada, apps, plataformas y otros recursos educativos van poco a poco popularizando un cambio de paradigma hacia una educación más innovadora, disruptiva, colaborativa y práctica que sin embargo no se olvida de sus dimensiones más humanas, según el informe Rethink Educación: el secreto está en el cómo, presentado hoy por The Valley. LAS CUALIDADES QUE SE IMPONEN A LOS REQUISITOS TÉCNICOS AL CONTRATAR por Ixone Arana. Cincodias.com. 8-9-21.Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse. La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia. Una de cada tres compañías en España (32%) prevé incrementar la contratación laboral a lo largo del año que viene, frente al 25% que afirma que lo hará de aquí a final de año. Así lo concluyen los datos del informe de InfoJobs sobre las Perspectivas de contratación de las empresas, que asegura que el 54% aumentará la contratación en el plazo de dos años, una previsión que no recogía desde 2018. Es, por tanto, un buen momento para buscar trabajo. Sin embargo, a medida que aumentan las ofertas de empleo, crece también el número de requisitos que se exigen a los candidatos y, con ello, su falta de confianza. La consultora de recursos humanos Hays considera que no es indispensable contar con el 100% de los requisitos para solicitar un puesto. Es más, la compañía opina que postularse en estos casos puede significar una oportunidad para aprender nuevas habilidades y competencias, lo que permite un desarrollo y un crecimiento profesional a largo plazo. UN ENFOQUE HUMANISTA PARA DISTINGUIRSE EN LA ERA DIGITAL por Alberto Velázquez. Abc. Especial Formación. 12-9-21.