LA BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA: LOS HOMBRES GANAN UN 11,8% MÁS DE MEDIA AL AÑO QUE LAS MUJERES
Adecco Learning & Consulting
El pasado 27 de marzo todos los socios GREF recibimos una invitación a la presentación del “INFORME ESTUDIO EN MATERIA DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EMPRESAS ESPAÑOLAS”
- Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y transformación organizacional del Grupo Adecco, ha analizado en profundidad los planes de Igualdad de más de 300 empresas españolas (más de 95.000 posiciones) de diversos sectores para estudiar su política interna y sus planes de Igualdad.
- La primera conclusión de este análisis real es que, a nivel general y con independencia del puesto, existe brecha salarial entre hombres y mujeres y esta se sitúan en torno a un 11,8%.
- A nivel sectorial, la mayor brecha salarial se encuentra en el sector alimentación (34,9%), seguida de la industria química (23%). En cambio, la menor brecha se encuentra en el sector Transporte y almacenamiento (4,29%).
- La causa de esa diferencia salarial es múltiple. Por ejemplo, la menor ocupación por parte de las mujeres en puestos directivos, un mayor porcentaje de mujeres que trabajan en sectores peor remunerados, su alta representación en puestos a tiempo parcial o la maternidad, siendo este último un factor clave