LA EMPRESA PODRÁ DEDUCIRSE LOS GASTOS DE FORMACIÓN DEL BECARIO. TRABAJO OFRECE UNA REBAJA DE COTIZACIÓN PARA LA EMPRESA POR CADA TUTOR
Por G. D. Velarde. Abc.es. 11-9-22.
Sueldo mínimo, abono de gastos y vacaciones: así quiere blindar el Gobierno a los becarios. Avanza con paso lento la negociación entre el Gobierno y los agentes sociales para la aprobación del nuevo Estatuto del Becario. Entre las últimas medidas que el Ejecutivo puso encima de la mesa para acercar la postura de la patronal está un ofrecimiento para que las empresas puedan deducirse en cotizaciones a la Seguridad Social el coste de formar a los estudiantes en la compañía. El concepto está en compensar el coste de oportunidad que hay en el hecho de que uno de los empleados de la empresa ejerza como tutor del becario y le forme en las labores. Se entiende que ese tiempo se le hurta a la empresa en términos de producción por lo que se prevé una compensación en forma de bonificación en la cotización a la Seguridad Social. Esta exención, aún por determinar, se aplicaría sobre la cuota empresarial que paga por el trabajador en cuestión.