LA ESENCIA DEL LÍDER
Por José Manuel Casado, Socio de 2.C Consulting y Coordinador del Área de Crecimiento Profesional en Revista Capital Humano Capital Humano, Nº 348, Sección Crecimiento profesional / Tribuna, diciembre 2019, Wolters Kluwer España.
La mayoría de los directivos han sido promocionados por su competencia técnica y tienen una formación de perfil «ingenieril»; sin embargo, la ciencia del management, demuestra que su éxito o fracaso depende fundamentalmente de los conocimientos humanos y las capacidades para las relaciones sociales. Un análisis casuístico de las causas del fracaso de los directivos revela que en un 10 por ciento de los supuestos estudiados suele ser por problemas técnicos y en un 90% por problemas relacionados con la incapacidad para gestionar personas. A veces, como en la vida, en la empresa y su liderazgo, lo soft (lo humano) es más importante que lo hard (lo técnico). El liderazgo es influencia positiva sobre los colaboradores y eso, querido lector, tiene más que ver con la actitud que con la aptitud; porque ahí es precisamente donde reside la esencia del líder.