“LA GENTE CON TALENTO ES LA QUE TIENE CAPACIDAD DE TRANSFORMAR LAS ORGANIZACIONES”
Entrevista realizada por José Antonio Carazo, Director de Capital Humano, al equipo responsable del Master en Dirección de Personas en el nuevo campus de la Universidad de Navarra en Madrid. Capital Humano nº335.
A la pregunta ¿Hace falta esa visión estratégica de las personas? Pablo Giraldez, Director Ejecutivo del Master responde:
Siempre se ha dicho que RR.HH es el socio estratégico del negocio y para ser un socio estratégico del negocio tienes que hablar el mismo lenguaje que el negocio. El master se ocupa de profundizar en los conocimientos necesarios para entender un negocio y ver como tus estrategias, tus procesos, tus sistemas, contribuyen al negocio o a la empresa. Por otro lado, estamos en medio de una revolución digital. El director de RRHH va a jugar un papel más relevante si cabe porque la digitalización le va a permitir la personalización de tal manera que las personas no serán números sino personas con nombres y apellidos. Hoy en día ya tenemos herramientas para favorecer que el empleado viva una experiencia única y que se sienta comprometido con la empresa. Una segunda pregunta, y con ella reenviamos al lector a la –revista Capital Humano en su nº335, dice así: ¿En qué se diferencia un master de una escuela de negocios y uno de una universidad?