LA INESPERADA NOSTALGIA DE LA OFICINA
Por Íñigo Dominguez, elpais.com. 24-10-2020.
El teletrabajo ya hace mella en empleados que se sienten solos y desubicados, y las empresas empiezan a preocuparse. Es casi inconfesable, pero ya hay gente que desearía volver a la oficina, hartos del teletrabajo e incluso tristes de estar solos en casa. Otros están encantados, pero hay quien lo lleva mal y los expertos tienen una explicación, que es algo así como cuando a uno le deja su pareja: se rompe un vínculo afectivo. “Estoy organizando unas sesiones de coaching de equipos online y la empresa me acaba de llamar para pedirme si puede ser presencial, porque resulta que todos sus empleados lo han pedido; quieren verse, estar juntos, compartir algo”, explica Manel Fernández Jaria, especialista en Bienestar en el Trabajo de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). “Es absolutamente normal, ha habido una adaptación de emergencia a una situación muy complicada, pero ahora ya hace falta una planificación psicoemocional para mantener el vínculo con la empresa. Las empresas ya lo están notando y tienen que empezar a trabajar en ello, que la gente sienta el calor de la organización y los equipos”, opina este especialista en levantar la moral en las empresas y mejorar su motivación. En esta situación, Fernandez Jaria apunta que pueden servir los encuentros presenciales periódicos para no perder el contacto entre las personas, y también la solución que parece que tiene más futuro: combinar el teletrabajo y la oficina, en fórmulas de cuatro días y uno, o tres y dos, durante la semana. “La creatividad, las ideas, solo surgen del contacto directo”.