LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, NUEVA FRONTERA PARA SACAR PARTIDO AL TALENTO
Por Jesús de las Casas. Ex.6-7-23.
La adopción de soluciones de IA y automatización está revolucionando el ámbito de los recursos humanos. La mejora de la experiencia de empleado es una prioridad para las empresas. La tecnología transforma las estrategias para captar, retener y formar talento. La aplicación de la IA puede elevar la productividad y satisfacción de los empleados. “Estamos explorando las ventajas de la IA, que debe desarrollarse en entornos controlados y regulados” dice Belén Cano, Directora de movilidad internacional de Banco Santander. “La tendencia en el ámbito de los RR.HH es la individualización de la experiencia de empleado” afirma Alberto Ogando , Chief people & organization officer de Generali. POR QUÉ LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA NOS CAMBIARÁ LA VIDA por Miriam Prieto. Ex. 6-7-23. Las grandes consultoras subrayan el impacto positivo en términos de productividad. El mercado laboral se verá afectado profundamente por la automatización de multitud de tareas. Los altos ejecutivos ya muestran su interés en incorporar estas herramientas. EL DESAFÍO DE CONSTRUIR UNA BANCA DIGITALIZADA QUE ESTÉ AL ALCANCE DE TODOS LOS MAYORES por Belén Rodrigo. Abc.es. 9-7-23. Las iniciativas formativas se multiplican, pero los consumidores recuerdan la necesidad de la atención personal en los casos con más dificultades tecnológicas. Desde la AEB señalan el importante esfuerzo que se está haciendo desde las entidades bancarias para acercar la banca digital a los mayores. Por ejemplo el BBVA. Hace apenas unos días la AEB firmó con la Asociación Somos digital un convenio de colaboración para promoven el uso mde la banca dogotsal.
