LA PATRONAL Y LOS SINDICATOS ULTIMAN UNA SUBIDA SALARIAL DEL 10% HASTA 2025
Por M. Valverde. Ex.6-5-23
Las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT están ultimando un acuerdo salarial para la negociación colectiva en el trienio comprendido entre 2023 y 2025. El pacto recoge una subida salarial del 4%, para este año, más un 3%, respectivamente, en 2024 y 2025, según informaron ayer las fuentes próximas a la negociación, consultadas por EXPANSIÓN. Las patronales y los sindicatos han convocado a sus órganos de dirección para el lunes, con la previsión de firmar el acuerdo el martes, 9 de mayo. Por lo tanto, en el conjunto de los tres años el incremento de los salarios será del 10%. Es decir, 3,25 puntos menos que la propuesta inicial de los sindicatos, que era del 13,25%, para el trienio 2022-2024. Es importante reseñar en este punto que los sindicatos renuncian a negociar un acuerdo con efectos retroactivos en 2022. Esta ha sido una de las líneas rojas marcadas por la patronal, que dio por cerrado el incremento salarial medio del 2,7%, con el que cerraron los convenios el año pasado. PATRONAL Y SINDICATOS PREACUERDAN SUBIR LOS SALARIOS UN 4% ESTE AÑO Y UN 3% EN 2024 Y 2025 por Raquel Pascual Cortés. Cincodias.com. 5-5-23. Los agentes sociales barajan una cláusula de revisión salarial que podría elevar los sueldos hasta un 1% más cada año en función de cómo vaya la inflación. Los sindicatos CC OO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme han alcanzado hoy un preacuerdo para recomendar subidas salariales del 4% para este año y del 3% para 2024 y 2025, a lo que se podrá sumar un incremento adicional de hasta un 1% cada uno de estos ejercicios en función de cómo evolucionen los precios, según ha avanzado la Cadena SER y han confirmado fuentes de la negociación. Los negociadores han terminado su reunión a última hora de esta tarde sin desmentir las cifras de la propuesta salarial, pero precisando que “aún quedan flecos” que cerrar, por lo que las partes “seguirán negociando”, según fuentes de la mesa de diálogo para el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). En un principio, distintas fuentes anunciaron que este principio de acuerdo se sometería a votación de los órganos de dirección de los interlocutores sociales previsiblemente el próximo lunes, pero este punto ha quedado, de momento en el aire, a falta de cerrar los citados flecos. UN ACUERDO RESPONSABLE. Editorial de ABC. 6-5-23. Asegurar la paz social en las empresas para los próximos tres años es un mensaje de crucial importancia para el país.
