LA RENOVACIÓN DEL CURRÍCULO ES INFINITA
un artículo de Ramón Oliver. El País. Negocios 3-6.
“Hasta hace dos o tres décadas la trayectoria profesional era línea: estudios-currículo-trabajo estable-jubilación: era como subirse a un tren y esperar a que llegase el destino. Hoy es más complejo y pilotamos un avión con multitud de controles, registros y variables”, argumenta Andrés Pérez Ortega, experto en marca personal. Se trata de un cambio de mentalidad en el que, advierte Fernando Botella, director de Think & Action y autor de Bienvenidos a la Revolución 4.0 (Alienta Editorial), quien piense que Ha llegado a la cima de la carrera o que hay pocas cosas ya que aprender, está perdido; ahora la verdadera sabiduría está en mantener una actitud de aprendiz continua”. Ahora es la falta de habilidades, no los conocimientos, lo que hace saltar las alarmas. Pérez Ortega insiste: “Yo soy partidario de la mejora continua. De hacer pequeños o grandes cambios sobre lo que ya sabes hacer, especialmente si es algo que te gusta. Por eso, en lugar de obsesionarse con salirse de la zona de confort, cero es mucho más interesante tratar de ampliarla”.