“LAS EMPRESAS DE ALTO RENDIMIENTO Y SUS EMPLEADOS COMPARTEN UNA MISMA VISIÓN SOBRE EL VALOR DEL DESARROLLO DE HABILIDADES”
Por Maite Sáenz ORH Observatorio de Recursos Humanos 25/10/22
Las organizaciones de alto rendimiento están demostrando que lo son porque saben correlacionar sus inversiones en el desarrollo de habilidades con el rendimiento de los empleados. Y lo primero que llama la atención de ellas es que la brecha de confianza entre la percepción que el trabajador tiene sobre la capacidad de su empresa para ofrecerles oportunidades de desarrollo y la que tiene la empresa es sólo de un 12%, mientras que en las rezagadas o de bajo rendimiento alcanza el 46%. Este dato se desprende del estudio GlobalSkillsReport2022 de Cornerstone OnDemand que revela las diferencias entre las empresas de alto rendimiento y las empresas “rezagadas” basadas en sus aproximaciones al #aprendizaje y el desarrollo de sus empleados.