LAS EMPRESAS SUBEN YA LOS SALARIOS POR ENCIMA DEL 4% PACTADO CON UGT Y CC.OO
Por Bruno Pérez y Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 21-6-23.
Los datos de retenciones recabados por Hacienda revelan que los sueldos medios están subiendo un 5% en las grandes empresas y un 5,5% en las pymes. Las nóminas empiezan a recuperar el poder adquisitivo perdido durante los dos últimos años. Empresarios y sindicatos acuerdan subir los sueldos un 4% en 2023 y un 3% en 2024 y en 2025. MÁS DE LA MITAD DE LOS UNIVERSITARIOS NO LLEGAN A LOS 1.000 EUROS EN SU PRIMER SUELDO por Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 20-6-23. A partir del quinto año, el 61% percibe entre 1.000 y 2.000 euros, según un estudio de Randstad Research. Los expertos también destacan la baja tasa de desempleo que presentan los graduados. La jubilación del ‘baby boom’ agravará la falta de trabajadores cualificados en las empresas. RECORD DE VUELTA AL TRABAJO por Alejandra Olcese. El Mundo. 22-6-23. Los fijos discontinuos activos rompen la barrera del millón en pleno llamamiento masivo para la temporada de verano. Las empresas aceleran las incorporaciones por el miedo a que les falte personal. Hay 300.000 fijos discontinuos trabajando más que en enero. Los fijos discontinuos son una modalidad contractual que permite que las empresas puedan llamar a esos empleados cuando los necesiten porque repunta la actividad – algo que sucede en estos meses – mientras que cuando no tienen negocio pueden enviarlos a la inactividad: dejan de estar dados de alta en la Seguridad Social y, si tienen derecho, cobran la prestación por desempleo, pero no computan como parados en los registros del Sepe.
