LOS BANCOS DISCUTEN CÓMO COMPENSAR A LAS PLANTILLAS POR EL IPC
Por R. Lander. Ex.30-9-22.
La patronal AEB tiene el firme propósito de compensar a las plantillas por la subida del IPC. Pero los 74 bancos asociados, entre los que se encuentran Santander y BBVA, están tardando en ponerse de acuerdo en la fórmula elegida. La AEB se comprometió la semana pasada con los sindicatos a presentarles una oferta económica, pero salieron de la reunión de ayer con las manos vacías. Esta patronal, que representa al 62% del sector, pidió más tiempo para armar la propuesta. Una de las posibilidades es que ofrezca una paga extraordinaria, como han hecho varios bancos en Gran Bretaña. O que proponga una subida de sueldo a los empleados peor pagados, la vía elegida por la filial de Santander en Reino Unido. Ambas partes se han citado de nuevo para el 21 de octubre. La AEB se opone de plano a reabrir el convenio actual, que no expira hasta finales de 2023. Pero se ha comprometido a ofrecer algún tipo mejora económica. Sea cual sea la fórmula elegida, las negociaciones pueden alargarse meses. CÓMO CONSEGUIR UN AUMENTO DE SUELDO REAL por Montse Mateos. E&E 1-10-2. Saber cuáles son los ingredientes del paquete de compensación total que ofrece su empresa es el punto de partida para conseguir un aumento de sueldo real. En un contexto inflacionista, los beneficios y el variable vinculado al desempeño son las bazas para ganar más.