LOS INGRESOS DE LOS JÓVENES CRECEN MENOS QUE EN LA PASADA GENERACIÓN. LA FORMACIÓN, MUY DETERMINANTE EN EL NIVEL DE VIDA
Por Carlos Polanco. Ex.5-1-24.
Hogares con menores de 30 como sustentador principal tienen una renta un 15% inferior a la media. Los estudios universitarios disparan los sueldos. La realidad económica de los jóvenes en España deja que desear. Porque, si bien es normal que este estrato social, con una experiencia laboral relativamente corta, tenga unos ingresos inferiores a la media, sí que hay ciertos datos que indican que a medida que adquieran más experiencia, su salario no va a crecer tanto como lo hizo en el caso de generaciones anteriores. Es una de las principales conclusiones de un informe de la Fundación BBVA, que analiza esta coyuntura. Y eso que no es descabellado asegurar que, en líneas generales, es una generación mucho más formada que sus predecesoras. Seguir leyendo en:http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=05_01_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/2620 TENDENCIAS QUE MARCARÁN LA GESTIÓN DE PERSONAS EN 2024 por Montse Mateos. E&E. 30 y 31-12-23. El pluriempleo, el auge de los trabajos a corto plazo, el ‘ghosting’ laboral o la salud mental de los trabajadores serán algunos de los asuntos que incluirán en su agenda los departamentos de recursos humanos en 2024; un año en el que prevén un aumento del ’empleo verde’ para luchar contra el cambio climático, el conflicto de la diversidad generacional y un nuevo debate sobre la semana laboral de 4 días. Destacamos lo referente aFormación: Seis de cada diez empleados necesitarán actualizar sus conocimientos en los próximos tres años; y el 67% de los puestos de trabajo que se crearán en el mercado laboral español entre 2023 y 2035 requerirán un nivel educativo alto. Que los empleados sean conscientes del esfuerzo de las empresas para mejorar su empleabilidad es uno de los deberes de los departamentos de RRHH.