LOS PREMIOS CEGOS CON EQUIPOS &TALENTO RECONOCEN LAS MEJORES PRÁCTICAS DE RRHH EN ESPAÑA. IX EDICIÓN DE LOS PREMIOS
Newsletter E & T. nº145, octubre 2018.
Los premios Cegos con Equipos&Talento han querido reconocer una vez más y por noveno año consecutivo las prácticas desarrolladas, implantadas y evaluadas, que apuestan por la innovación generando un valor tangible”, ha afirmado el director general de Cegos, Jesús Araújo. En la categoría de formación y desarrollo profesional, los Premios Cegos con Equipos&Talento han reconocido el proyecto ‘Héroes Digitales’ de Sanitas, una plataforma de formación creada para facilitar a los empleados la comunicación con los clientes. La responsable de Marca y Publicidad de la compañía, Marta Oms González, ha destacado que se trata de “una aplicación móvil muy intuitiva para que todos los empleados conocieran las opciones digitales que ofrecemos a nuestros clientes. Nos ha permitido hacer un proceso de mejora continua y gracias a la analítica tenemos un termómetro del nivel de formación de los empleados de la compañía”. Por su parte, Banco Santander ha sido premiado por su programa de onboarding y Employee Journey, con el cual ha dado la bienvenida a distintas áreas a más de 1.000 profesionales procedentes de Banco Popular. “Queríamos llevar a cabo una integración ejemplar en muy poco tiempo y teníamos claro que el foco debían ser las personas y nuestros valores”, ha asegurado Isabel Regueras, directora de Cultura y Compromiso del Santander. Para lograrlo apostaron por una comunicación entusiasta con un importante foco en los managers. “Cada mensaje estaba muy cuidado y los mensajes se adaptaban en función del emisor. Además, reservamos un espacio específico en nuestra intranet y trabajamos mucho con nuestros managers a través de llamadas telefónicas, desayunos informales…”.