LOS SINDICATOS SALEN CON LAS MANOS VACÍAS DE LA REUNIÓN CON LA CECA
Por R. Lander. Ex.16-9-22.
Los sindicatos confiaban en que la CECA hiciera un gesto para amortiguar el impacto de la inflación en los salarios de las plantilla, pero salieron de la reunión de ayer en vacío. La patronal bancaria pidió más tiempo para estudiar la situación, recordó a los sindicatos que estamos en puertas de una fuerte desaceleración económica y que el sector se enfrenta al pago de un nuevo impuesto en España. Tras hora y cuarto de encuentro, la CECA les emplazó a una nueva reunión para el 4 de octubre. Los sindicatos están peleando para que los bancos incluyan una cláusula de revisión salarial en los convenios en vigor que neutralice, siquiera en parte, la pérdida de poder adquisitivo provocada por la fuerte subida de los precios. LAS EMPRESAS FRENAN EN SECO SUS PREVISIONES DE CONTRATACIÓN PARA FINAL DE AÑO por Raquel Pascual Cortés.cincodias.com. 14-9-22. Las estimaciones, con encuestas a 40.700 compañías de todo el mundo, reflejan una parálisis de contratación tras varios trimestres con fuertes ganancias de empleo. Así se desprende, al menos, de la evolución de las intenciones de contratación de las empresas españolas para el último trimestre de 2022, que sufren un notable frenazo tras un año con crecimientos de récord, según muestran los datos de la encuesta sobre proyección de empleo de ManpowerGroup elaborada consultando a casi 41.000 compañías de todo el mundo. De hecho, los directivos prevén que este indicador avance solo un 2% entre octubre y diciembre, frente a avances del 21% del tercer trimestre del año o al 33% del cuarto trimestre de 2021. LAS EMPRESAS ESTÁN OBLIGADAS A CONTESTAR A LOS CURRÍCULUMS ESPONTÁNEOS QUE RECIBEN por Irene Ruiz de Valbuena. Cincodias.com. 15-9-22. La última multa por no responder a un candidato que envió su CV fue de 2.000 euros. El inicio del curso en septiembre es para muchos el momento de buscar nuevas oportunidades laborales. Es más, incluso aunque la compañía no tenga abierto ningún proceso de selección, si recibe un currículum vitae (CV) deberá responder informando al interesado del tratamiento que va a hacer de los datos contenidos en él. Y es que como indica José Leandro Núñez, socio de Audens, la normativa exige que esta información se facilite en el momento en el que se obtengan los datos. MILES DE PERSONAS PIDEN UNA ESCUELA BILINGÜE EN CATALUÑA por E. Galián. Ex.19-9-22. Hacer normal en las aulas lo que es normal en la calle. En resumen, ese fue el clamor de miles de personas que ayer se echaron a las calles de Barcelona para reivindicar una escuela bilingüe en Cataluña y el respeto al 25% de clases en castellano, medida respaldada por reiteradas resoluciones judiciales. Convocados por la plataforma Escuela de Todos, unos 200.000 manifestantes, según los organizadores –2.800 según la Guardia Urbana–, se dieron cita en Arco del Triunfo y marcharon en un ambiente festivo hasta los alrededores del parque de la Ciutadella. Las pancartas más repetidas fueron: Español, lengua vehicular y No a la inmersión.