MENOS EMPATÍA Y MÁS EFICIENCIA: ASÍ HA CAMBIADO EL JEFE SOÑADO
Por Nerea Serrano. Ex.10-10-23.
Los empleados priorizan las aptitudes para liderar en el contexto actual al “buenismo”. La expectativa de un líder que se enfoque en el rendimiento financiero y en la rentabilidad sube un 20%. La mayoría desea que su CEO se involucre en política solo si los problemas le afectan directamente. EL 58% DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES CREEN QUE TIENEN UN MAL JEFE. SERVIMEDIA. 11-10-23. El 91% creen que contar con un buen líder es un elemento clave para estar a gusto en el puesto de trabajo. LOS EMPRESARIOS APOYAN EL RECHAZO DE GARAMENDI A LA AMNISTÍA por M. Valverde. Ex.10-10-23. El presidente de la CEOE obtiene el respaldo de los empresarios a su rechazo claro a la amnistía a los golpistas del 1 de octubre. BANKINTER Y SABADELL TIENEN LOS EMPLEADOS MÁS PRODUCTIVOS DE ESPAÑA por R. Lander. Ex.13-10-23. Alto rendimiento comercial: Ambos bancos comparten tres variables clave: alta especialización de sus gestores, automatización de algunos procesos y elevada focalización en negocios de alto margen. Bankinter es el único que no ha hecho ERE y su plantilla ha estado muy centrada en vender. Sabadell tiene un directivo cuya única misión es elevar la productividad comercial. EL 78% DE LOS CEO PREVÉ EL FINAL DEL TELETRABAJO EN TRES AÑOS. Ex.16-10-23. El 78% de los consejeros delegados españoles prevé que en los próximos tres años se recuperará el modelo de trabajo completamente presencial, y nueve de cada diez estarían dispuestos a recompensar aquellos profesionales que quieran volver a las oficinas. Estas son las principales conclusiones de la última encuesta de la consultora KPMG a un millar de altos ejecutivos que aparecen recogidas en el informe KPMG 2023 CEO Outlook, publicado ayer. En concreto, el 89% de los directivos estarían dispuestos a recompensar a través de retribuciones, incrementos salariales o promociones a aquellos profesionales que pongan empeño en volver a la oficina.
