NI TRABAJAR DESDE CASA NI VOLVER A LA OFICINA: JEFE… TENEMOS UN PROBLEMA
Por Montse Mateos. Expansionyempleo.com. 19-6-21.
El avance de la vacunación y la perspectiva de un contexto libre de Covid hace que muchas empresas planteen la vuelta a la oficina. Pero los empleados no quieren renunciar al teletrabajo y las organizaciones aún no están preparadas para las nuevas fórmulas de actividad. Ni lo uno ni lo otro… recoger aquí algunas claves de su rica y plural personalidad El informe “Un lugar de trabajo sostenible: hacia un modelo remoto y presencial”, elaborado por el IESE y Savills Aguirre Newman, concluye que sólo el 12% de los empleados afirma que le gustaría teletrabajar siempre, y apenas el 4% querría hacerlo todos los días en la oficina. Esta investigación también recoge que trabajar desde casa entre dos y tres días a la semana aumenta el rendimiento hasta casi un 20% en esos días; y que el teletrabajo disminuye el estrés por los trayectos (hasta un 63%), pero aumenta el aislamiento social (hasta un 15%). JUAN MANUEL RUEDA, Director General de Personas, Organización y Comunicación de SANTALUCÍA SEGUROS es entrevistado por Montse Mateos. Asegura Rueda que el último año le ha ayudado a comprobar la relevancia de la función de personas: “La inmensa mayoría ha puesto voluntad y sentido común”. Inmerso en pleno plan de transformación digital prevé la incorporación de 80 personas sólo en este proyecto. MANUEL ALONSO PUIG: ASESOR SÉNIOR DE SCHILLER INTERNATIONAL UNIVERSITY: “Los despedidos de la banca tienen salida profesional”.cincodias.com. 21-6-21.
