NO SABER COMUNICARSE, UN HÁNDICAP PARA ASCENDER
Por Manme Guerra. Cincodias.com. 13-10-22.
Los perfiles que consiguen posiciones de responsabilidad destacan por su capacidad de expresión. Es especialmente importante en las empresas que usan metodología ‘agile’. A la hora de obtener un ascenso no todo depende de que el empleado tenga un buen rendimiento, también entra en juego, entre otros factores, su capacidad para comunicarse. Un buen trabajador que no sepa expresar lo que quiere o que, usando una expresión popular, no sepa venderse, va a tener más complicado conseguir un puesto mejor. “Lo importante no es el saber hacer, es el hacer saber. Es lo que tiene que hacer cualquier persona dentro de su cargo. El hacer saber que tienes el conocimiento y puedes emprender ese proyecto, hacerlo innovador, que sea atractivo para la empresa”, explica Rafael Ravina, profesor de organización de empresas de la Universidad de Cádiz.