NUEVA NEWSLETTER ADELANTTA
Nº Boletín nº 45 30/1/2024
Estimad@ amig@,
En nuestro primer boletín del año, queremos poner el foco en dos aspectos legales que están impactando o impactarán directamente en la función de recursos humanos:
- El canal de denuncias regulado por la Ley 2/202 y como es una oportunidad para modificar la cultura empresarial que requiere de los profesionales de RRHH la necesaria formación para implantarlo con éxito.
- El horizonte al que se dirigen las políticas de compensación y beneficios, dónde hemos elaborado un documento resumen sobre la directiva UE 2023/970 y otras normativas de aplicación en cuanto a igualdad retributiva, información no financiera y modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores con posible influencia futura en las políticas salariales de las empresas.
Por otro lado, en este boletín también hablamos de los aspectos prioritarios en la gestión de recursos humanos en las pymes y explicamos las ventajas estratégicas de la externalización del área de selección.
Esperamos que sea de su interés y, como siempre, cualquier feed-back es bien recibido.
Un cordial saludo, Juan Carlos Sánchez. CEO Adelantta.com
Los cometidos de este número son:
- Nuestro e-book del mes: Hacia un nuevo paradigma en la cultura salarial y extrasalarial en las empresas. La directiva UE 2023/970 y otras normativas relevantes
- La trascendencia del canal de denuncias en la gestión de Recursos Humanos.
- Cómo gestionar eficientemente los Recursos Humanos en PYMES.
- Externalización del área de selección y reclutamiento: ¿por qué puede ser estratégica para tu negocio?
- La externalización de servicios de RRHH: estrategia para la eficiencia empresarial.
- Gestión de recursos humanos: cómo maximizar la productividad con metodologías ágiles.
- Retos actuales en Recursos Humanos: a qué deberán enfrentarse en 2024.
- Curso “Canal de denuncias en la empresa. Ley 2/2023”
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- Juan Carlos Sánchez Rodríguez |CEO
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