NUEVAS HABILIDADES DE LIDERAZGO EMPRESARIAL, NUEVOS TIEMPOS DEMANDAN NUEVAS HABILIDADES EN EL TALENTO
Liderazgo ORH. 26-11-21.
La innovación tecnológica y los cambios introducidos en las relaciones laborales marcan los rasgos que deberán tener los líderes mas eficientes en 2022. La responsabilidad social, el compromiso con la transformación digital, la capacidad de conectar con sus empleados y la disposición a la formación continua son las nuevas skills de liderazgo más demandadas. Actualmente, entre los atributos que más destacan los directivos nacionales entre sus iguales está en primer lugar la capacidad de adaptación al cambio (44%), seguido de ser innovador (43%), tener capacidad de colaboración en toda la empresa (29%), ser resiliente (27%) y ser valiente a la hora de asumir riesgos (25%), según los datos de Grant Thornton 2021. La última edición de este informe sugiere que el principal cambio será la materialización de un mundo digitalmente conectado, en opinión de un 42% de los participantes. Le siguen de cerca otros avances tecnológicos, como la inteligencia artificial (40%), el Big Data (40%) y el uso creciente de la automatización y la robótica (35%).