NUEVOS TIEMPOS, NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR: CÓMO EL COACHING IMPACTA EN EL DESARROLLO DEL TALENTO
Por Antonio Vega, CEO de Humaniza, en ORH, septiembre 2019.
Y ése ha de ser el principal objetivo de las empresas, los líderes y las áreas de RR.HH., que sus personas y equipos hagan lo que mejor saben hacer todos los días. Porque de esta forma se consiguen organizaciones enfocadas, inspiradas, innovadoras y creativas, mejorando así sus resultados. ¿Y cómo se hace todo esto? Las empresas más vanguardistas en el desarrollo humano han constatado que el coaching es el mejor método para impulsar y hacer crecer el liderazgo y el talento, convirtiendo a sus líderes en líderes & coaches. Podríamos concretar los principales focos para el desarrollo del talento desde el coaching, en el siguiente decálogo:
- La búsqueda de los mejores resultados, a pesar de las circunstancias.
- Fomentar la participación y el aprendizaje continuo y acumulativo.
- Mejorar el liderazgo de forma continua y ser inspiradores de otros.
- Identificar no sólo las necesidades sino también las motivaciones.
- Mejorar las relaciones interpersonales, aportando presencia y cercanía.
- Fomentar el reconocimiento individual y colectivo de forma continuada.
- Adaptar el estilo de liderazgo a las propias situaciones del día a día.
- Utilizar las conversaciones, para mejorar la involucración y motivación.
- Poner foco de forma constante en una mejor gestión del tiempo.
