OTRA FORMA DE TRABAJAR ES POSIBLE: LLEGA LA OFICINA HÍBRIDA, FLEXIBLE Y COLABORATIVA
Por Bernardo Álvarez-Villar ABC. 15-10-21.
Elegida como la mejor empresa para trabajar en España en 2021 según LinkedIn, everis ha instaurado un modelo de trabajo que combina presencialidad y teletrabajo y que se basa en el compromiso personal y la confianza entre empleado y empresa. UNA NUEVA MANERA DE TRABAJAR GRACIAS A “ESCUCHAR” A LOS EMPLEADOS. En ese sentido, everis ha adoptado un modelo de trabajo mixto que se adapta a las rutinas y necesidades de cada uno de sus empleados. Los profesionales de la empresa pueden ahora elegir si trabajan en casa o si van a la oficina, de tal modo que pone a estos en el centro de la ecuación como garantes del éxito de la compañía. Este modelo ha sido diseñado escuchando a las personas, a través de las encuestas de experiencia de empleado, donde el 70% ha expresado que quiere mantener un modelo de trabajo en el que prime un alto porcentaje de teletrabajo. Rodríguez Molowny explica que estos últimos meses han aprendido que “otra forma de trabajar es posible. Una forma híbrida y con flexibilidad, en la que las personas eligen cuándo trabajan en casa y cuándo en la oficina”. Además de las encuestas, everis ha llevado a cabo una serie de experimentos pilotos en el marco del programa NWoW (New ways of working) en el que han participado más de 1000 empleados voluntarios. Estos pilotos se han efectuado “en lugares distintos, tanto con equipos grandes como pequeños”, y lo que han concluido es que la clave está en que los equipos se auto organicen con un modelo híbrido y de confianza entre profesionales. La presencialidad ya no es una exigencia de la empresa, sino que es una decisión por razones de productividad.
