OVERLAP. ALEXANDRA COLANESI, RESPONSABLE DE MARKETING Equipos & Talento
Diciembre 2019/Enero 2020.
Los retos que la evolución tecnológica y la rápida transformación que las compañías deben implementar para seguir siendo competitivas están provocando que los departamentos de aprendizaje sean una pieza fundamental en las estrategias del negocio, gestionando las necesidades planteadas y previniendo las futuras. Desde Overlap, su responsable de Marketing nos explica cómo entienden desde esta consultora el papel de las áreas de Aprendizaje y cómo pueden ayudarles a optimizar su labor. ¿Qué reflexiones clave hay que plantearse hoy en día en el mundo del aprendizaje? Destacaría tres ejes esenciales a abordar por los Departamentos de Learning and Development, L&D, Por un lado, los actuales retos tecnológicos y las nuevas tendencias que vemos aparecer, que hacen que se potencie cada vez más el aprendizaje colaborativo orientado a la mejora del desempeño. La gestión del conocimiento interno también es un eje clave, ya que se transforma en una ventaja competitiva y, por tanto, el área de Aprendizaje alcanza el protagonismo que merece en la organización convirtiéndose en un socio estratégico de referencia. Por último, las redes internas de profesionales relacionadas con el área de Aprendizaje necesitan reforzar sus habilidades y conocimientos, así como conseguir que aumente su compromiso con la compañía. www.equiposytalento.com