POPULARIZACIÓN DEL ONBOARDING POR GAMIFICACIÓN
La incorporación de trabajadores es un aspecto vital para atraer nuevos empleados y brindarles las herramientas necesarias para tener éxito. De hecho, se ha demostrado que un programa onboarding por gamificación bien diseñado aumenta las tasas de retención y los niveles de productividad más rápido. La incorporación en los primeros 90 días a 6 meses puede tener un impacto dramático en cuán informados, comprometidos y leales serán los nuevos empleados.
He aquí algunos datos interesantes:
- Los empleados recién contratados tienen un 58% más de probabilidades de seguir en la misma empresa tres años después si hubieran participado en un programa de incorporación estructurado.
- El 66% de las empresas que tienen programas de onboarding afirman una mayor tasa de asimilación de los empleados a la cultura empresarial.
- Un tercio de los empleados informó haber renunciado a un trabajo dentro de los primeros seis meses de haberlo aceptado; la principal razón que se manifestó fue no conocer las responsabilidades y expectativas claras de su nuevo trabajo.
- El 54% de las nuevas contrataciones con empresas que tienen un proceso de onboarding por gamificación estructurado afirman una mayor tasa de productividad.
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