POR QUÉ ACEPTAR UN EMPLEO QUE NO DOMINA
Por Montse Mateos. E&E 2-11.
Existen trabajos temporales, para toda la vida y otros que simplemente se descartan porque suponen un desafío profesional importante. Sin embargo, a veces, atreverse a dar el paso puede en la mejor opción para dar un giro inspirado a su carrera. Plácido Fajardo que cuenta con una larga experiencia en la gestión de personas, explica que “la actitud que se adopta frente a la asunción de fuertes retos es un indicador de potencial. En el mundo profesional, aceptar de frente un desafío enorme o, por el contrario, achantarse frente a él, son dos respuestas bien diferentes que dicen mucho de la persona.” Fajardo recuerda que quienes llegan más lejos en su carrera son aquellos que “se han enfrentado en alguna o varias ocasiones a esa sensación de vértigo, en la que no están seguros de triunfar, pero sí confían en que sus capacidades irán aflorando”. Y añade: “Las ofertas continuistas de un puesto que uno piensa que sacará adelante `con la gorra´, sin demasiados problemas, no deberían aceptarse si de verdad uno quiere crecer, salvo en casos de necesidad o fuerza mayor”. A veces el salto profesional no tiene tanto que ver con el puesto como con las funciones que se asumen. La transición de técnico a mIddle management o aceptar una dirección de áreas funcionales es algo para lo que no todos los profesionales están preparados. En estos caso – dice Carlos Royo – se exigen competencias estratégicas:” Son las mal llamadas competencias soft las que ganan en importancia, como capacidad de relación, influencia, etc. “Si inicialmente no encajamos porque el nivel de nuestras habilidades no está suficientemente desarrollado, tendremos que valorar si nos va a ser posible o no hacerlo y en qué medida, explica Fajardo, quien además advierte de que “se tarda más en desarrollar habilidades que en adquirir conocimientos”. Otro apartado dentro del artículo a considerar es el que titula “Las preguntas para acertar” extraídas de un trabajo de Carlos Royo profesor de ESADE. No encontramos enlace.