POR QUÉ ALGUNOS LOBOS DE WALL STREET SE HAN VUELTO CORDERITOS DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO
@tinofernandez. Expansión. 16 de mayo
Goldman Sachs, una de las compañías que defiende la vuelta a la oficina frente a la flexibilidad del teletrabajo, permitirá sin embargo que sus empleados senior se tomen todos los días de vacaciones que quieran. Cabe preguntarse por qué los ‘halcones’ de la gestión del tiempo se han vuelto ahora ‘palomas’ de la flexibilidad, adoptando una estrategia avanzada que se basa en otorgar toda la confianza a empleados responsables. Vuelve el debate sobre los horarios abusivos, la medida de la productividad, las nuevas recompensas, el ‘presentismo’ o los nuevos modelos de actividad, más complejos y difíciles de gestionar que ese teletrabajo que compañías como Goldman Sachs han combatido durante la pandemia.