POR QUÉ ESCASEAN LOS PERFILES DIGITALES
ACTUALIDAD LABORAL
Por Alba Casilda. E&E.27-5.
Las empresas deben incorporar a expertos en los nuevos lenguajes tecnológicos para seguir creciendo. Sin embargo, las posiciones digitales no se llegan a cubrir debido a la falta de profesionales realmente cualificados que cuenten con varios años de experiencia. Según ISDI, la principal transformación que ha vivido el mercado no se define sólo en términos económicos, sino también tecnológicos. Internet ha creado un panorama global que ha cambiado la forma de actuar de las organizaciones. En el estudio Mapa de profesiones digitales, elaborado por esta escuela, se concluye que “la mitad de las empresas que habrá en 2020 aún no han nacido y, entre las más grandes, estarán compañías con menos de 20 años de historia. Todas ellas, eso sí, digitales. Los expertos se mueven de una empresa a otra según el proyecto en el que quieran trabajar. En algunos casos las organizaciones llegan a tardar varios meses en contratar al candidato perfecto.