POR QUÉ NO QUEREMOS VOLVER A LA OFICINA
Por Montse Mateos. E&E 6-6-2020.
Está claro que volver a la oficina es un alivio para los que anhelan recuperar su rutina laboral y, en otros casos, su empleo. Sin embargo, algunos empleados temen la vuelta a esa realidad porque el teletrabajo les ha permitido ser más productivos y… felices. Entre los que desean el regreso, José Manuel Chapado, socio de Éthica Consultores, señalaa los que tienen una relación de pareja difícil o un entorno laboral conflictivo, quienes han pasado el confinamiento con niños pequeños, cuidando a personas mayores y/o en viviendas pequeñas. También identifica en este grupo a aquellos que sin compartir ninguna de las anteriores situaciones necesitan relacionarse con la gente, los que piensan que “brillan más” en presencial, y “los temerosos a perder su puesto de trabajo porque piensan que en virtual desaparecen a los ojos de los demás”. Chapado menciona además a “quienes necesitan presión y control, y en virtual pierden tensión”. Entre los que no quieren volver a la oficina, Genoveva Vera, ‘coach’ y experta en liderazgo, identifica a los que temen contagiarse, “algo muy relacionado con los TOC (Trastorno Obsesivo Compulsivo), derivado de la insistencia en el lavado recurrente “, el estrés de volver a salir de casa o tener que adaptarse a un horario. Juan Antonio Fernández, socio fundador y director general de Habittud, suma a este grupo a aquellos que no quieren volver a herramientas menos eficaces y, sobre todo, a las reuniones: “Las videollamadas han demostrado que somos más puntuales, más concretos, y no perdemos tanto el tiempo como en las reuniones presenciales”.