PRAGMATA DE RECURSOS HUMANOS
De anglicismos y dichos populares, por Javier Cantera. Editorial Universitaria Ramón Areces.
Francisco Gil, Catedrático de Psicología del Trabajo en la Universidad Complutense, escribe en el Prólogo: La antología que tengo el placer de presentar y por tanto de disfrutar, además de un relato ameno e ingenioso de experiencias en Recursos Humanos, es un dietario (en su acepción de “libro en el que se escriben los sucesos más notables”) construido a partir de una buena dosis de “sabiduría” popular y, no menor, del propio autor. Abordar el ámbito de los RR. HH a través del refranero resulta muy sugerente, no sólo por el acervo de conocimiento que aporta, sino también por resultar un medio de divulgación sumamente ilustrador y que además nos permite reencontrarnos con nuestra historia y cultura. Y Javier en la Introducción escribe: Interconectar los dichos populares con los conceptos de gestión de personas es una apuesta por explicar desde lo normal. Se inventan nuevas expresiones, pero tenemos los conceptos clásicos detrás de cada una. Mezclar las nuevas dimensiones de los nuevos conceptos con la claridad y la dureza de los refranes. ¿Y qué tiene que ver este libro con la psicología de la normalidad? Pues todo, pues las expresiones populares sirven para acercar nuestras descripciones psicológicas. No se trata de adornar nuestra ciencia con arropes discursivos, sino más bien de utilizar palabras normales para explicar conceptos sencillos. De los dichos que Javier comenta, queremos destacar aquel que dice “Querer es poder”. Lo he vivido desde mi infancia por influencia de mi madre. Y doy fe de su eficacia. Javier le dedica dos capítulos, el 7 y el 29, por algo será. Paco Segrelles.
