¿QUÉ NECESITAN LOS TITULADOS PARA ACCEDER A UN EMPLEO?
Por Montse Mateos.
E&E, 21-9.
Se demandan conocimientos técnicos, habilidades y capacidad para emprender. La mayoría de los programas se desarrollan en colaboración con universidades. Una iniciativa empresarial: Accenturey su Máster en Transformación y consultoría de Negocio en colaboración con la Universidad Autónoma.Los profesionales que quieren las empresas: los reclutadores insisten en que el mayor déficit de los titulados es de aptitud. José Luis Gugel, socio fundador de The Key Talent, cuenta con una dilatada experiencia en la selección de estos perfiles. Asegura que “ninguna empresa espera que un recién graduado asuma responsabilidades excesivas, pero sí compran una actitud humilde, ganas de aprender y de encajar en la cultura corporativa”. La receta de Gugel para reducir la brecha entre la universidad y la empresa pasa por “tener itinerarios formativos con una mayor carga práctica y que esté vinculada a problemas reales.” Afirma que la formación que mejor encaja en los puestos disponibles son los estudios universitarios y un curso de posgrado o máster que complete sus áreas de competencia. Mirarse en el espejo de la FP Dual.