RESOLUCIÓN DE 15 DE ABRIL DE 2020 POR LA QUE SE ESTABLECEN, EN SU ÁMBITO DE GESTIÓN, MEDIDAS EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO DEL COVID-19 EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN EL ÁMBITO LABORAL.
Destacamos, entre las medidas extraordinarias, que afectan a la Formación:
- Las formaciones presenciales y las blendedpueden reconvertirse en “aula virtual” o en teleformación, de acuerdo con esta nueva norma.
- Se amplían las entidades que pueden impartir formación.
- Se permite la participación en la formación de los trabajadores afectados por ERTE
- Se reducen los plazos de comunicación de inicio de los cursos a 2 días y de modificación de datos a 1 día.
- Se permite seguir disfrutando de los Permisos Individuales de Formación (PIF), para continuar con las clases. Siempre que se mantenga la plantilla media de los 6 meses anteriores a la declaración del Estado de Alarma durante el tiempo que dure la impartición de las acciones formativas a realizar.