RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y RESPONSABLE DE FORMACIÓN Y DESARROLLO: LOS PUESTOS MÁS SOLICITADOS DE RRHH, SEGÚN LA GUÍA HAYS 2023
Equipos&talento. 5-9-2023.
Las personas son el activo más importante de una empresa. Ahí reside la importancia del buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, responsable de gestionar todo lo relacionado con el personal de la compañía; un hecho que se ha pronunciado en la era poscovid-19. Todo ello se refleja en el mercado laboral, donde el rol de Recursos Humanos ha ganado relevancia dentro de las empresas y su participación en las decisiones estratégicas de la Dirección General. De acuerdo con la Guía del Mercado Laboral de 2023 de HAYS, los perfiles más solicitados son los responsables de Selección, responsables de Formación y Desarrollo, así como los generalistas de RRHH. QUÉ EXPERTOS EN CIBERSEGURIDAD QUIEREN LAS EMPRESAS por Montse Mateos. Ex.7-9-23. La seguridad del dato es el petróleo del siglo XXI. Todas las empresas demandan especialistas en este ámbito que necesitará más de 80.000 profesionales el año que viene. CÓMO SALIR ILESO DE UN RESBALÓN PROFESIONAL por Montse Mateos. E&E 9-9-23. Decepciones, fracasos y errores suelen aparecer en la carrera y también en la vida de muchos profesionales. Aprender a gestionarlos, tomar decisiones y, llegado el momento, regocijarse en el rechazo, puede convertirse en el mejor camino para alcanzar el éxito. La tolerancia y la flexibilidad son básicas cundo la decepción o el fracaso tienen nombre y apellidos. No crear expectativas ante nada o ante nadie puede ser la mejor estrategia para evitar el desencanto. Aprender de la frustración. Convertir el fracaso en aprendizaje es un gran desafío no exento de decepciones. Dave Ulrich recoge una serie de consejos para seguir adelante a partir de decepciones y fracasos.