REVOLUCIONANDO LA CONTRATACIÓN: EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS PROCESOS DE RRHH
Foro de los Recursos Humanos. 8-6-23.
Mejora de la búsqueda y selección de candidatos. Atrás quedaron los días de la selección manual de currículums y la criba de innumerables solicitudes. Ahora, los algoritmos basados en IA pueden analizar grandes volúmenes de datos de candidatos en cuestión de minutos, identificando los perfiles más relevantes en función de los requisitos específicos del puesto. Al aprovechar la IA, los equipos de RRHH pueden filtrar eficientemente a los candidatos, ahorrando tiempo y recursos a la vez que garantizan un proceso de selección más preciso e imparcial. CONVIERTA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN COPILOTO DE SU CARRERA por Tino Fernández. E&E.10-6-23. Cada vez más empresas son conscientes de que sus profesionales deben prepararse para trabajar en un entorno laboral invadido por la inteligencia artificial. Y cada vez más profesionales advierten la necesidad de contar con habilidades que les hagan aptos para una nueva forma de trabajar. Adquirir capacidades de IA resultará determinante, aunque uno no se dedique a este sector y a esta tecnología. El 82% de los líderes de las empresas cree que sus empleados necesitan nuevas habilidades de IA. Quienes dominan las plataformas de IA generativa trabajan más eficazmente y más rápìdo. A medida que la IA remodela el trabajo, la colaboración con el humano será el nuevo patrón de actividad. LOS FONDOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL SUBEN HASTA UN 40% EN CINCO MESES por Sandra Sánchez. Ex. 10-6-23. El interés de los inversores por la inteligencia artificial se aprecia en la rentabilidad de los fondos especializados en IA. Los expertos creen que el rally está lejos de agotarse. Y A TODO ESTO, ¿QUÉ HA PASADO CON LAS CRIPTOMONEDAS? por Javier Méndez Llera, Secretario general del Instituto Español de Analistas financieros. Cincodias.com. 10-6-23. El mercado sigue vivo, a pesar de los desastres financieros y los escándalos. ¿Necesitaremos alguna suerte de Basilea para controlar en estos operadores sus grados de exposición de riesgos, la idoneidad del establecimiento de ratios de capital o incluso un proceso reglado y más transparente de liquidación de las operaciones? Probablemente sí. Probablemente, también la falta de este escudo regulatorio (globalmente aceptado) seguirá generando nuevos casos de impacto mediático que no juegan a favor de la consolidación de estos mercados. QUÉ HACEN Y HASTA DÓNDE LLEGAN LOS BANCOS ESPAÑOLES CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL por Denisse López. cincodias.com. 12-6-23. Los gigantes bancarios de EE UU copan la carrera por el uso de esta tecnología y Europa empieza a quedarse atrás. A nivel nacional, Santander es el que se encuentra mejor posicionado, según la firma Evident. BBVA también trabaja en la implantación de esta tecnología a través de AI Factory. Bankinter, por su parte, ha creado su propia IA con el foco puesto en mejorar la gestión de procesos internos. CaixaBank, por su parte, firmó en 2022 un acuerdo con Microsoft para la puesta en marcha de un laboratorio de inteligencia artificial. Sabadell también usa la IA para mejorar la experiencia de los clientes y la eficiencia en los procesos internos.
