SABADELL DA LUZ VERDE A LA SALIDA DE 1.817 EMPLEADOS, EL 11% DEL TOTAL
Por R. Lander. Ex.16-1-21.
Sabadell ha aceptado la inmensa mayoría de solicitudes de adhesión al plan de salidas voluntarias aprobado a finales del año pasado con los sindicatos. Ha rechazado 43 peticiones de trabajadores del norte de España por exceder el cupo. El grueso de las desvinculaciones se producirá entre el 28 de febrero y el 31 de marzo. La inmensa mayoría son trabajadores de más de 56 años. Las buenas condiciones del programa hicieron que el primer día se apuntaran 1.400 trabajadores. Los empleados de más de 56 años se pueden prejubilar con un 75% del salario anual hasta los 63 años, con un máximo de 280.000 euros en el caso de los nacidos entre 1958 y 1961; y de 300.000 euros en el caso de los nacidos entre 1962 y 1964. Las bajas incentivadas, que están circunscritas al personal administrativo de la red comercial, contempla indemnizaciones de 35 días por año trabajado con un máximo de dos anualidades.