SABADELL SUBE UN 4,5% EL SUELDO A MEDIA PLANTILLA Y DA 600 EUROS AL RESTO
Por R. Lander. Ex.17-12-22.
El incremento del 4,5% no se distribuirá por igual entre sus 13.500 empleados. Para el 40%-45% de la plantilla que cobra complementos personales (muchas subidas de sueldo meritocráticas se canalizan por esta vía) el compromiso de Sabadell es una compensación mínima de 600 euros. La subida mínima de 600 euros es independiente de los bonus por meritocracia y gratificaciones que Sabadell pagará a partir de febrero. La entidad, como ha hecho Santander, estaba facultada para dejar fuera de la mejora salarial a los empleados que cobran complementos. “Esperábamos algo más de la dirección [de Sabadell], pero teniendo en cuenta la idiosincrasia de este banco y que desde un primer momento habían decidido compensar y absorber el 100% de la revisión salarial, este cambio establece un buen precedente”, señala CCOO.