SANTANDER HA DISMINUIDO EN 287 PERSONAS EL NÚMERO DE AFECTADOS POR EL PLAN DE BAJAS
Expansión.27-4
Anunciado a comienzos de mes, hasta los 1.380 profesionales, de los que 1.000 corresponderán a la red y el resto, al centro corporativo. Además, ha mejorado las condiciones previstas en un principio. Las prejubilaciones afectarán a un total de 600 profesionales con edades comprendidas entre 55 y 63 años, y recibirán el 75% del salario, cuando se pretendía aplicar inicialmente el 70% de éste. En cuanto al plan de bajas incentivadas, se mantienen unas condiciones de 40 días por año trabajado, con un máximo de 24 meses, y se añade una prima que irá entre los 4.000 y los 30.000 euros en función de la antigüedad. A su vez, Santander ha decidido cerrar unas 450 oficinas en España ante la atonía de la demanda de crédito y la transformación digital. La entidad simplificó recientemente de 15 a 10 las divisiones corporativas y redujo de 25 a 21 los directores generales. “No se llevará a cabo ni un solo despido forzoso”, según el sindicato. Según el acuerdo quedan excluidos de la reordenación determinados colectivos, como los trabajadores que padezcan una discapacidad igual o superior al 33%, o quienes tengan hijos con una incapacidad de igual porcentaje.
También han pedido que se excluya a los trabajadores que estén en situación de excedencia, quienes tengan a su cuidado menores afectados por enfermedad grave y a las víctimas de violencia de género. Puntualiza, en este sentido, que en todos los traslados forzosos quedan excluidos los empleados con discapacidad y las trabajadoras embarazadas o con permiso por lactancia, igual que las víctimas de violencia de género. “El acuerdo que hemos firmado constituye un ejercicio de responsabilidad, compromiso con el empleo y mantenimiento de un modelo de relaciones laborales por el que siempre hemos apostado”, destaca el sindicato UGT, que subraya que el hecho de que en Santander España no haya “un solo despido” ha sido su obsesión durante la negociación. Fuentes de la negociación han indicado que la entidad hará “un esfuerzo” para reubicar al mayor número de personas, para lo que cuenta con un plan de apoyo a la recolocación realizado por una empresa especializada en el sector financiero. Además, el sindicato ha anunciado que los traslados de los trabajadores de Canarias a la península ha quedado eliminado del expediente.