SANTANDER PAGARÁ UN MÁXIMO DE 294 MILLONES DE BONUS EXTRA A 700 PERSONAS
Por P. M. Simón y R. Sobrino. cincodias.com. 21-3-22.
Santander aprobará el próximo 1 de abril un límite de bonus variable por el 200% del fijo para 746 personas. En un documento, el banco señala que el importe máximo al que hipotéticamente ascendería en 2022 el exceso de los componentes variables de la remuneración sobre el 100% de los componentes fijos para las 696 personas que forman parte del colectivo sería de 294 millones y consumiría seis puntos básicos de su ratio de capital total, del 16,41% a cierre de 2021. Aunque, en la práctica, la entidad afirma que “no se espera alcanzar la ratio del 200% para el colectivo identificado”. El escenario base de Santander es de 84 millones de euros de retribución adicional respecto al 100% de los componentes fijos. Este importe restaría dos puntos de capital total. SANTANDER PREJUBILARÁ A 200 EMPLEADOS. Ex.19-3-22. Santander planea realizar un plan de prejubilaciones voluntarias dirigido a exclusivamente a mayores de 58 años. La intención es que las salidas se produzcan a partir de abril. Este plan no está integrado en un ERE, por lo que las cantidades a percibir no estarán exentas de tributación a Hacienda. El banco cotizará por el empleado solo hasta los 63 años.
