SANTANDER REGALA 350 EUROS, BATALLA POR CAPTAR NÓMINAS
Por M. Martínez. Ex.21-2-23.
Santander aviva la batalla comercial que mantiene el sector para captar clientes con nómina. El banco ha mejorado los incentivos en efectivo que ofrece por la domiciliación de ingresos. Santander mantiene el premio de 150 euros brutos que venía abonando por nóminas de al menos 600 euros, pero acaba de establecer un nuevo pago de 350 euros para salarios de más de 2.500 euros. Para beneficiarse de esta campaña, iniciada la semana pasada y que en principio estará en vigor hasta el 15 de marzo, Santander ha endurecido los requisitos de permanencia. En ambos casos, tanto para recibir el pago de 150 euros como el de 350 euros, el cliente deberá mantener sus ingresos en el banco durante dos años. Hasta ahora, Santander exigía una vinculación de doce meses. SANTANDER SONDEA LA COMPRA DEL NEGOCIO DE ‘PRIVATE EQUITY’ DE ABRDN. Ex.21-2-23. El banco está explorando “activamente” compras para potenciar su negocio de ilíquidos. OPENBANK REGALA HASTA 1.000 EUROS POR SUSCRIBIR SUS FONDOS por E. Utrera. Ex.23-2-23. La promoción se dirige sólo a nuevos clientes del banco digital del Grupo Santander. SANTANDER ACERCA LAS FINANZAS A MÁS DE 82.500 PERSONAS por J.C. Ex.23-2-23. Las personas y los hogares que carecen de educación financiera padecen grandes dificultades para gestionar de manera adecuada sus recursos. Este concepto resulta clave para el bienestar personal, pero también para garantizar el buen funcionamiento del sistema. Por ello, Banco Santander redobló la intensidad de su apuesta por la educación financiera en España durante 2022. Más de 82.500 personas se beneficiaron de estas iniciativas el año pasado, en el marco de su agenda de banca responsable. El compromiso de la entidad con la inclusión busca que ningún colectivo financieramente vulnerable se quede atrás, principalmente niños y adolescentes, personas mayores, personas privadas de libertad, mujeres inmigrantes y otros colectivos en riesgo de exclusión.
