SEÑALES PARA CAMBIAR DE EMPLEO, POR RAMÓN OLIVER
ACTUALIDAD LABORAL.
El País Negocios. 18-3.
El miedo al despido o la necesidad de retos ilusionantes empujan a los profesionales a buscar nuevos horizontes. “Cuando hace tiempo que volvemos a casa sin traernos del trabajo ningún nuevo aprendizaje de utilidad, sin nada que nos haga más valiosos para el mercado laboral o para nuestro propio crecimiento personal, es el momento de buscar nuevos horizontes”, dice Pedro Checa, Cofundador de Jointalent.
Síntomas de que llega el final: se marchan personas clave. Se paralizan los planes de formación. Hay desorganización y nadie tiene claras cuáles son sus responsabilidades.
Se queda usted fuera de los proyectos apetecibles. Se reduce la carga de trabajo. Su nombre no sale en la lista de posibles promociones. Dejan de pedirle opinión.