SENTIDO Y TRANSCENDENCIA PARA CONSEGUIR EQUIPOS CONECTADOS
Por Ovidio Peñalver psicólogo y socio director de ISAVIA Consultores. Equipos&Talento. Noviembre 2020.
Especialmente ahora, que los equipos están teletrabajando, rodeados de mucha incertidumbre, dotarles de sentido y trascendencia es fundamental. El desafío es conseguir equipos “emocionalmente sostenibles”. Los equipos, al igual que las personas, sienten: se entristecen, se enfurecen, vibran, sueñan, se cansan y se estresan. La eficiencia de un equipo puede variar en torno a un 20 % en función de cómo es y cómo gestionan su emocionalidad colectiva (cómo viven sus emociones y cuáles son sus estados de ánimo colectivos predominantes). Sigue enwww.gref.orgsección Artículos de Interés.