SER FIEL A UNA EMPRESA, ¿LE HACE MÁS FELIZ? POR MONTSE MATEOS
Ex.12-10.
Es una evidencia que el trabajo para toda la vida tiene los días contados. Sin embargo, existen profesionales cuya permanencia en una empresa supera la década y compañías que presumen de esa fidelidad. La cuestión es si esta sólida relación laboral favorece a ambos. El doctor Waldinger, actual director de esta investigación, aseguró que el estudio demuestra que “la gente a la que mejor le va es la que se apoya en las relaciones con su familia, amigos y con la comunidad”. Y si los lazos sociales fuertes son la causa de la salud y el bienestar a largo plazo, resulta fácil concluir que la relación laboral estable también puede conducir a la felicidad que persiguen las organizaciones y los empleados. Y si la felicidad laboral es el elixir de la productividad, no es de extrañar que cada vez sean más las empresas que persiguen la satisfacción de su plantilla en busca de esa fidelidad que, volviendo al estudio de Harvard, garantiza una vida feliz. Un 94% de los empleados no dejaría su empresa si esta invirtiera en su desarrollo profesional. La mayoría de los trabajadores que llevan años en la misma compañía han cambiado de función.