SOMBRAS DEL NUEVO MODELO DE TRABAJO: DESCONEXIÓN Y PRECARIZACIÓN
Por Paz Álvarez.cincodias.com. 7-6-22.
Detrás del nuevo escenario laboral se encuentra el exceso en las cargas de trabajo. La flexibilidad en el trabajo es el principal asunto del que hablarán los profesionales en los próximos meses. El mundo ha cambiado en los últimos años, con una nueva forma de entender el mundo, de comprender la relación entre las personas desde el plano individual y colectivo, así como la manera de comunicarse y de relacionarse con el entorno. Todo ello, sustentado por la tecnología, define los nuevos modelos de trabajo, con entornos más flexibles y procesos cada vez más rápidos, precisos y eficientes, explica Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente global de DCH Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, y uno de los autores del estudio La revolución de las formas de trabajo, elaborado con LLYC Ideas, en el que se han analizado más de 9,3 millones de mensajes de publicaciones, procedentes de todo el mundo, entre febrero de 2018 y febrero de este año. Una de las conversaciones más habituales en las redes sociales tiene que ver con el futuro del trabajo, el teletrabajo, el trabajo híbrido, la flexibilidad, la jornada laboral o la vuelta a la oficina. Se trata de una nueva era, acelerada por la pandemia, que a grandes rasgos aparece con muchas luces y con el teletrabajo como protagonista, aunque también lo es el bienestar y la digitalización.