SOSTENIBILIDAD: EL CAMBIO CLIMÁTICO IMPACTA EN LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL. EMERGENCIA
Por A. Medina. Ex.24-3-22.
Para el 96% de los directivos españoles, el clima afectará al negocio y las operaciones de su empresa a corto plazo, según una encuesta de Deloitte. El clima supone un desafío para las organizaciones. El 96% de los directivos españoles asegura que el cambio climático afectará a la estrategia y operaciones de su empresa en los próximos tres años, según el CxO Sustainability Report de la firma Deloitte. El informe aborda la percepción de 2.083 altos ejecutivos de 21 países (105 españoles) y sus organizaciones sobre el cambio climático y sus efectos. Siete de cada diez directivos españoles (72%) afirma que su compañía está muy preocupada por el cambio climático; nueve de cada diez (91%) que estamos ante una emergencia climática global; y casi ocho de cada diez (78%) ve al mundo en un punto de inflexión en el que hay que actuar. Además, según el 96% de los directivos nacionales, su organización ya se ha visto impactada negativamente por el cambio climático. Pese a la gravedad de la situación, hay un cierto optimismo, algo superior que la media mundial. Así, el 94% de los directivos españoles cree que, si se emprenden acciones inmediatas, se podrán limitar las peores consecuencias del cambio climático. EXTRA SOSTENIBILIDAD. EXPANSIÓN 22-3-22. PASAR DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS. Un elevado número de empresas españolas demuestran su compromiso sostenible a través de políticas de salud y bienestar para sus plantillas (53,9%), códigos éticos (52,6%) e impacto ambiental (49,9%). Sin embargo, es menos el número de compañías que traduce esos compromisos en acciones concretas, según el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Por ejemplo, “prácticamente la mitad de las empresas tienen una política medioambiental, pero únicamente un 28% mide sus emisiones de CO2” según explica Cristina Sánchez, directora ejecutiva de esta iniciativa de la ONU. Lo mismo ocurre con el código ético, ya que más del 50% de las compañías cuenta con uno, pero tan solo el 25% ha implantado un canal de denuncias accesible a sus grupos de interés. Por ello, reclama Sánchez, “necesitamos más empresas que se comprometan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero también que lo demuestren con acciones. Y cuanto más ambiciosas, mejor”. No encontramos enlace. LAS EMPRESAS PONEN RUMBO HACIA EL RETO DE LAS EMISIONES NETAS CERO por Jesús de las Casas. Ex.25-3-22. Más de 70 países que representan en torno al 90% del PIB mundial y que son responsables de más del 80% de las emisiones globales de dióxido de carbono han asumido compromisos para reducir sus emisiones netas a cero en el año 2050. Según revela la última edición del informe Net Zero Economy Index de PwC, la tasa de descarbonización media entre 2000 y 2019 fue del 1,5%, un ritmo muy alejado del 11,7% anual requerido para evitar los devastadores efectos que tendría superar en 1,5ºC los niveles de temperatura de la era preindustrial. SIN SOSTENIBILIDAD NO HAY BONUS, por Adrián Espallargas. ABC EMPRESA. 27-3-22. La tendencia a vincular parte del salario de los altos directivos al cumplimiento de los ODS comienza a imponerse en las grandes empresas. Objetivos Sostenibles para atraer talento: El establecer una política de objetivos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) es una potente herramienta para atraer y retener talento dentro de una organización, asegura Juanvi Martínez director de área de capital humano de Mercer.
