TRABAJO DA UN ULTIMÁTUM A LA PATRONAL: EXIGE QUE MANDE YA SU PROPUESTA SI QUIERE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA PACTADA
Por Gorka R. Pérez. Cincodias.com. 25-6-24.
El secretario de Estado, Joaquín Pérez Rey, y los representantes sindicales apremian a las patronales para que trasladen sus demandas “antes de siete días”. Gobierno y Centrales sindicales apremian a las patronales. Dan siete días de plazo para que trasladen sus demandas finales. “Lo que no puede tolerar el Gobierno es una estrategia dilatoria”, dice Pérez Rey. Hay que cambiar el Estatuto de los Trabajadores, señalan los sindicatos. https://elpais.com/economia/2024-06-24/trabajo-da-un-ultimatum-a-la-patronal-exige-que-mande-ya-su-propuesta-si-quiere-una-reduccion-de-jornada-pactada.html. OFENSIVA EMPRESARIAL CONTRA EL ULTIMÁTUM DE DÍAZ SOBRE LA JORNADA. IRRITACIÓN EN LA PATRONAL por M. Valverde. Ex.26-6-24. El vicepresidente primero de la CEOE, Miguel Garrido, dice que Yolanda Díaz “está sola [dentro del Gobierno], es una persona autoritaria y es dañina para España”. El coste anual del recorte de la jornada para las empresas sería de 40.000 millones, según Cepyme.http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=26_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/34 DÍAZ ADVIERTE A CEOE DE QUE, “EN BREVE”, APROBARÁ LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL por M. Valverde. Ex.27-6-24. Choque entre la vicepresidenta y la patronal: Díaz se propone terminar con el “abuso” de las empresas en las horas extraordinarias. La patronal reúne hoy a su comisión laboral para estudiar la ley del Ejecutivo sobre el tiempo de trabajo. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=27_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/28 CEOE PROPONE ELEVAR LAS HORAS EXTRAS DONDE HAYA MAYOR ABSENTISMO por M. Valverde. Ex.28-6-24. La reducción de la jornada laboral: La patronal ha decidido que no presentará ninguna propuesta por escrito a Trabajo. Pide un período de transición para ayudar a las empresas con las jornadas más largas. Los empresarios temen que los sindicatos ‘revienten’ los convenios que ya están firmados. http://quiosco.expansionpro.orbyt.es/epaper/viewer.aspx?publication=Expansi%c3%b3n&date=28_06_2024&tpuid=2344&dummy=Nacional#page/28 EL GOBIERNO OBLIGARÁ A SUBIR MÁS DE UN 6% EL SUELDO A LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL por Gonzalo G. Velarde. Abc.es. 25-6-24. La CEOE carga contra Trabajo por multar a las empresas que se bonifican los cursos de formación. https://www.abc.es/economia/trabajo-ultimatum-siete-dias-c eoe-propone-escrito-20240624164246-nt.html FEDEA PLANTEA MEDIDAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS PARA QUE NO SEA MÁS RENTABLE ESTAR DE BAJA QUE TRABAJANDO por Gonzalo D. Velarde. Abc.es. 25-6-24. Los expertos proponen un recargo en la cotización empresarial si se complementa la prestación para llegar al 100% del salario. El ‘think tank’ denuncia abusos que han duplicado el coste de la incapacidad temporal para la Seguridad Social en sólo cinco años. Las mutuas prevén reducir un 40% la duración de las bajas laborales si la Seguridad Social les cede la gestión. https://www.abc.es/economia/fedea-plantea-medidas-convenios-colectivos-rentable-estar-20240624203527-nt.html CÓMO ECHAR A UN LADO EL ESTRÉS CON CALMA por Montse Mateos. E&E. 29 y 30-6-24. El estrés se detecta cuando es demasiado tarde para mitigar su impacto en los profesionales, tanto en su faceta personal como laboral. Identificar los detonantes y gestionarlo es clave, pero tanto o más importante es que las organizaciones creen un entorno adecuado. https://www.expansion.com/expansion-empleo/desarrollo-de-carrera/2024/06/28/667dd03b468aebc7718b459a.html
